Article

ရွှေ့ပြောင်းကလေးများ ပညာရေး တွေးဆသင့်ပါသည်

ရွှေ့ပြောင်းကလေးများ ပညာရေး တွေးဆသင့်ပါသည် 31. March .2024 ထူးချစ် – Foundation For Education and Development ၂၀၀၅ ခုနှစ်တွင် ထိုင်းလူ့အခွင့်ရေးလှုပ်ရှားတက်ကြွသူများ၊ ထိုင်းပညာရှင်များနှင့် တိုးတက်သည့် အမြင်ရှိသူ ထိုင်းနိုင်ငံရေးသမားများ၏ နှစ်ပေါင်းများစွာ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကြောင့် “ပညာရေးသည် အားလုံးအတွက်ဖြစ်ရမည် ” (Education for All) မူဝါဒကို ထိုင်းအစိုးရအနေနှင့် အတည်ပြုပြဌာန်း ခဲ့သည်။ မိမိတို့ အဖွဲ့အစည်း (FED) အပါအဝင်၊ မြန်မာရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများနှင့် ရင်သွေးငယ် များအထိ ပညာရေးကို ဆောင်ရွက်နေသည့် အဖွဲ့အစည်းများနှင့် လူပုဂ္ဂိုလ်များအနေနှင့် ရွှေ့ပြောင်း မြန်မာအလုပ်သမားများ၏ ကလေးသူငယ်များပညာရေးအတွက် မြန်မာရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားကျောင်း များကို အခက်အခဲမျိုးစုံကြားမှ နည်းလမ်းမျိုးစုံနှင့် ဖွင့်လှစ်ပြီး ပညာသင်ကြားပေးနေမှုများလည်း ရှိနေ သည်။ ထိုင်းနိုင်ငံတွင်း […]

Read More
Article

လုပ်သား ရှားပါးမှု ပြင်းပြင်းထန်ထန် ရင်ဆိုင်နေရတဲ့ နိုင်ငံများ

လုပ်သား ရှားပါးမှု ပြင်းပြင်းထန်ထန် ရင်ဆိုင်နေရတဲ့ နိုင်ငံများ (သတင်းဆောင်းပါး)  Migrant Times လုပ်သားရှားပါးတဲ့ နိုင်ငံတွေဟာ အရည်အချင်းနဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုရှိတဲ့ အလုပ်သမားရှာဖွေရာမှာ စိန်ခေါ်မှု​တွေနဲ့ရင်ဆိုင်နေရပြီး လက်ရှိအခြေအနေနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်အသီးသီးရှိ ရာထူးများကို လူတွေ့ ဖြည့်ဆည်းရန် လုံလောက်သော အရေအတွက် နှင့် အရည်အချင်းများတွင် အကြောင်းရင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် ရင်ဆိုင်နေရပါတယ်။လူဦးရေ အချိုးအစား ပြောင်းလဲခြင်း နှင့် အချို့သော လုပ်ငန်းများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု ကွာဟချက်ရှိပြီး ဒီပြဿနာကိုဖြေရှင်းဖို့ အချို့နိုင်ငံများသည် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား များကို ဆွဲဆောင်ရန် သို့မဟုတ် လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ်များတွင် ကျွမ်းကျင်လုပ်သား များ တိုးမြှင့်ရန် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု မူဝါဒများကို အသုံးပြုကြပါတယ်။အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု COVID-19 မဖြစ်ပွားမီက အမေရိကန် ကဏ္ဍအသီးသီးတွင် လုပ်သားရှားပါးမှုပြဿနာများ ရင်ဆိုင်နေရပြီး ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ နည်းပညာနှင့် […]

Read More
Article

ရွေ့ပြောင်းအလုပ်သမားအရေး ရင်လေးမိသည် ( ဆောင်းပါး အပိုင်း ၂)

ရွေ့ပြောင်းအလုပ်သမားအရေး ရင်လေးမိသည် ( ဆောင်းပါး အပိုင်း ၂) မြန်မာနိုင်ငံသားများသည် ခေတ်အဆက်ဆက်ကပင် နိုင်ငံခြားတိုင်းပြည်များတွင် သွားရောက် လုပ်ကိုင် စားသောက်ခဲ့ကြသည့် လူမျိုးများဖြစ်သည်။ အဓိကအားဖြင့် နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်မှု လွယ်ကူပြီး စရိတ်စက ကုန်ကျမူနည်းသည့် အိမ်နီးချင်းထိုင်းနိုင်ငံတွင်းသို့ သန်းနှင့်ချီသော မြန်မာနိုင်ငံသားများ ဝင်ရောက် လုပ်ကိုင်နေကြသည်။အဓိကအားဖြင့် သဘာဝဘေးအန္တရယ် (နာဂစ်-ဆိုနာမီတို့အပြင် ပြည်တွင်းနှင့် ဒေသတွင်းဆိုင်ရာ နိုင်ံငံရေးမတည်ငြိမ်မှုနှင့် ပဋိပက္ခများ၊ မလုံခြုံမှုများ၊ ကြီးမားဆိုးရွားသော လူ့အခွင့်အရေး ချိုးဖောက်မှု များမှ ရှောင်ရှားလွတ်မြောက်ရန် ရွေ့ပြောင်းနေထိုင်ကြသူများလည်း ရှိကြသည်။မြန်မာရွေ့ပြောင်းအလုပ်သမား အများစုသည် ဒေသခံထိုင်းနိုင်ငံသားများ မလုပ်ကိုင်လိုသည့် အလုပ်များဖြစ်သည့် (D ၃ လုံး) ညစ်ပတ်ပေရေသည့်အလုပ် ၊Dirty) ပင်ပန်းကြမ်းတမ်း ခက်ခဲသည့် အလုပ် (Difficult) ၊ဘေးအန္တရာယ်လွယ်ကူစွာရရှိနိုင်သည့် လုပ်ငန်းများ (Danger) နှင့် အိမ်အကူ […]

Read More
Article

‘ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားအရေး ရင်လေးမိသည်'(အပိုင်း -၁)

‘ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားအရေး ရင်လေးမိသည်'(အပိုင်း -၁) ထူးချစ်/Migrant Times တစ်နိုင်ငံကနေ တစ်နိုင်ငံကို ရွှေ့ပြောင်းသွားလာအခြေချနေထိုင်တယ်ဆိုတာ အများစုက ကိုယ့်ရဲ့ မိခင်နိုင်ငံမှာ အလုပ်အကိုင်ရှားပါးတာ၊ လုပ်အားခနဲ့ လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်နည်းပါးတာတွေကြောင့် အလုပ်အကိုင် ဒါမှမဟုတ် စီးပွားရေးအခွင့်အလမ်းကိုရှာဖွေဖို့၊ မိသားစုနဲ့ပူးပေါင်းနေထိုင်ဖို့၊ ပညာသင်ကြားဖို့ပါ။ဒါပေမဲ့ တချို့နိုင်ငံတွေမှာတော့ ပဋိပက္ခ၊ ဖိနှိပ်မှု၊ ကြီးမားတဲ့ လူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှု​တွေကနေလွတ်မြောက်ဖို့ ​ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်ကြသူတွေလည်း ရှိပါတယ်။သန်းနှင့်ချီတဲ့ မြန်မာနိုင်ငံသားတွေဟာ မိခင်နိုင်ငံရဲ့ မလုံခြုံမှုကြောင့် နီးစပ်ရာနိုင်ငံတွေ အဓိကအားဖြင့် ထိုင်းနဲ့ မလေးရှာနိုင်ငံတွေမှာ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေကြတာပါ။နိုင်ငံအသီးသီးမှာ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြတဲ့မြန်မာရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေဟာ အလုပ်သမားအခွင့်အရေး ချိုးဖောက်ခံရတာ ၊ လူကုန်ကူးခံရတာ ၊ နှစ်နိုင်ငံနားလည်မှုစာချွန်လွှာ( MoU )အလုပ်သမားပို့ဆောင်ရေးဝန်ဆောင်မှု ပြဿနာ စတာတွေနဲ့ ရင်ဆိုင်နေရပါတယ်။ “၂၀၂၃ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလကနေ အခုအထိ နှစ်နိုင်ငံနားလည်မှုစာချွန်လွှာ(MoU ) နဲ့ လာတဲ့ […]

Read More
Article

မျိုးချစ်ဝံသာနုပုံဖမ်းပြီး ဒီမိုကရေစီစနစ်ကို ဆန့်ကျင်နေသော စစ်တပ်

မျိုးချစ်ဝံသာနုပုံဖမ်းပြီး ဒီမိုကရေစီစနစ်ကို ဆန့်ကျင်နေသော စစ်တပ်  မှိုင်းဝေ စစ်တပ်ဆိုတာ အာဏာတည်မြဲရေးအတွက် အသုံးချခံရသဖြင့် အာဏရှင်တို့ရဲ့ သစ္စာခံဒေါက်တိုင် အင်အားစု တစ်ခုပါဘဲ။ ပြည်သူ့ကြားတွင် နေထိုင်နေသော ရဲဝန်ထမ်းများနှင့် မတူညီသည့်အချက်ဟာ စစ်တပ်မှာ တပ်ပိုင်လိုင်းခန်း အိမ်ယာ၊ ဈေး၊ ဆေးရုံနှင့် ကျောင်းများရှိပြီး စစ်တပ်မိသားစုဝင်များမှာ လူထုနှင့်သီးခြား နေထိုင်ရတဲ့ပုံစံက အရပ်ဖက် ပြည်သူတို့နဲ့ ဆက်ဆံရေးတိုးတက်မှုကို ဟန့်တား နေသလိုဖြစ်သည်။ စစ်တပ်အဖွဲ့အစည်း၏လက္ခဏာရပ်သည် တသွေးတသံတမိန့်ဖြင့် ကျင့်သုံးဆောင်ရွက်ခြင်းဖြစ်ပြီး အုပ်ချုပ်ရေးတွင် လိုအပ်သလို ညွှန်ကြားအုပ်ချုပ်၊ စီးပွားရေးတွင်လည်း ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုစနစ်ဖြင့် လုပ်ကိုင်ကြပါသည်။ သခင်စိုး မှတ်ချက်ချသည့်အတိုင်း မြန်မာ့စစ်တပ်သည် “ဇာတိမမှန် မျိုးစေ့မမှန် သန္ဓေမမှန် ဖက်ဆစ်ဝမ်းကြာတိုက်ထဲမှာ ဘီအိုင်အေ အဖြစ်စခဲ့ပြီး အမျိုးဘာသာသနာအခြေခံ၊ ပဒေသရာဇ်ဧကရာဇ် သက်ဦးဆံပိုင်စနစ်၏အမွေခံ ဗမာ့ရိုးရာစစ်တပ်” ဖြစ်နေသည်။ တပ်မတော်သားမဖြစ်ခင် အခြေခံစစ်သင်တန်းထဲက […]

Read More
X